根據(jù)規(guī)定，在哺乳期內(nèi)的女職工，每個(gè)工作日享有1小時(shí)哺乳時(shí)間，直至嬰兒滿(mǎn)一周歲。如果生育多胞胎，那么每多一個(gè)寶寶，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　　《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第十條女職工懷孕不滿(mǎn)三個(gè)月、七個(gè)月以上以及在哺乳期內(nèi)的，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其一小時(shí)的休息或者哺乳時(shí)間，多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間，并不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的產(chǎn)前檢查、休息或者哺乳時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間。

　　哺乳假

　　女職工也可以根據(jù)自身情況，在產(chǎn)假期滿(mǎn)之后申請(qǐng)哺乳假，休至嬰兒滿(mǎn)一周歲。

　　2020年的《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第十四條：女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿(mǎn)一周歲。哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定，不得低于生育津貼的百分之六十，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　哺乳假不等于產(chǎn)假。

　　女職工本人要向單位申請(qǐng)哺乳假，用人單位同意后才可以休，也就是決定權(quán)在單位。若單位不同意，就不可以休哺乳假。