龍巖人社：加強(qiáng)就業(yè)支撐促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。2025年以來，市人社局強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展使命擔(dān)當(dāng)，堅持需求供給雙向驅(qū)動，搭平臺促匹配優(yōu)服務(wù)，為閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)提供了堅實人力資源支撐。 加強(qiáng)人力資源供給，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同發(fā)展 一是搭建對接平臺，促進(jìn)供需融合。緊扣企業(yè)用工需求，線上線下多方搭臺，提升市場化就業(yè)服務(wù)水平，保障人力資源供給。今年來全市共舉辦線上線下招聘會107場，發(fā)布就業(yè)崗位9.07萬個次，達(dá)成就業(yè)意向1.16萬人次。 二是靠前對接重點項目，深挖企業(yè)用工潛力。依托“支企服務(wù)專員”，開展重點企業(yè)“一對一”跟蹤服務(wù)，促項目早落地、早投產(chǎn)、早見效。如廣藥集團(tuán)、福建新活新材料、福建鼎彩新材料等項目自去年投產(chǎn)以來，已吸納就業(yè)1342人，重點產(chǎn)業(yè)和企業(yè)帶動就業(yè)作用進(jìn)一步凸顯。 三是創(chuàng)建閉環(huán)服務(wù)機(jī)制，精準(zhǔn)破解缺工難題。開展“人社援企穩(wěn)崗”專項行動，構(gòu)建“問需、登記、轉(zhuǎn)辦、解決、回訪”工作閉環(huán)，累計受理企業(yè)用工訴求412條。據(jù)統(tǒng)計267家樣本企業(yè)返崗率98.81%，全市企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)平穩(wěn)有序。 充分釋放政策紅利，引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗 一是執(zhí)行上級“延續(xù)實施階段性降費率政策”。加大政策宣傳解讀力度，以政策利好助力企業(yè)降低成本。今年來累計減免失業(yè)保險費約1.05億元，惠及企業(yè)3.90萬余 家。 二是落實“穩(wěn)崗返還、一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)政策”。推行“免申即享”經(jīng)辦模式，今年來共為1458余家企業(yè)返還穩(wěn)崗資金291.22余萬元，減緩企業(yè)資金壓力。幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍和招工引工，今年來共為22家企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)87.56萬元，穩(wěn)定職工隊伍5853人。 三是落實系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。出臺拓崗穩(wěn)工促發(fā)展8條措施、高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)行動等，穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)。綜合運用用人單位社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策，加強(qiáng)重點群體就業(yè)幫扶。今年來完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)73人、就業(yè)困難人員就業(yè)376人，開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4000余人次，重點群體就業(yè)有保障。 增加技能人才供給，健全多元化培養(yǎng)體系 一是推進(jìn)企業(yè)自主培養(yǎng)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。建立2家產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)實訓(xùn)基地，分別給予200萬資金支持，今年以來已組織開展崗前技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)等1015人次。 二是豐富培訓(xùn)載體，拓展技工教育。緊扣“5+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，指導(dǎo)技工院校與60余家企業(yè)開設(shè)“訂單班”，新增智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)應(yīng)用、康復(fù)保健、新能源汽車制造與裝配等20個專業(yè)。聯(lián)合美的集團(tuán)、奧的斯電梯管理（上海）有限公司、上汽集團(tuán)、欣旺達(dá)等企業(yè)，創(chuàng)設(shè)技工院校“精匠班”就業(yè)培養(yǎng)一體化項目。 三是推行企業(yè)技能人才自主評價機(jī)制，培育技能人才“增量”。新增2家企業(yè)技能人才自主評價點，今年來組織開展自主評價15人次，新增取得技師職業(yè)技能等級證書14人。 推進(jìn)體制機(jī)制改革，拓展人力資源供給體系 一是做優(yōu)零工“小”市場，溫暖就業(yè)“大”民生。2024年高水平規(guī)劃建設(shè)了“零工市場”16家，常態(tài)化開展崗位推送、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等活動，助推“家門口”就業(yè)。獲得人社部官網(wǎng)宣傳推介，并在全省人社會議上作經(jīng)驗交流發(fā)言。 二是打造“一站式”靈活用工與就業(yè)綜合服務(wù)平臺，滿足企業(yè)多元化用工需求。開發(fā)“龍零工”互聯(lián)網(wǎng)共享用工平臺，持續(xù)完善服務(wù)功能，全國率先推出“支付即反向開票”服務(wù)場景，實現(xiàn)靈活用工財稅服務(wù)閉環(huán)。入選福建省2025年第一批優(yōu)化營商環(huán)境工作典型經(jīng)驗做法。 三是提升服務(wù)質(zhì)效，優(yōu)化營商環(huán)境。全國首創(chuàng)“龍巖人社綜合服務(wù)超市”，推動人社業(yè)務(wù)從“最多辦一次”向“就近辦一次”轉(zhuǎn)變。經(jīng)驗做法得到省人社廳發(fā)文推廣，獲評福建省“深化金融科技賦能鄉(xiāng)村振興示范工程”項目。
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