工傷認定的“三工”情形怎么理解？
職工有下列“三工”情形之一的
應當認定為工傷：
1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
“工作時間”是指 法律規定的或者用人單位依法要求的職工應當工作的時間，以及在工作時間前后所做的預備性或收尾性工作占據的時間。
“工作場所”既應包括本單位內的工作場所，也應包括因工作需要或者領導指派到本單位以外去工作的工作場所。
“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”有兩層含義”：
一是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到暴力傷害；
二是指在工作時間和工作場所內，職工履行工作職責期間因意外因素受到人身傷害。
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