市人社局黨組書記、局長 袁偉天
2024年，市人社局按照市委、市政府“打好五張牌，建設新龍巖”工作思路，重點抓好三項工作，全市就業創業質量不斷提升，城鎮居民增收穩中有進，社會保障待遇逐步提高，人才隊伍建設切實加強，勞動關系總體和諧穩定。
推動就業與發展“互融共進”
●充分發揮零工市場供需對接作用，建好14個零工市場（驛站），開發“龍零工”互聯網共享用工平臺，開出了全國首張靈活用工領域“支付即反向開票”發票，并實施“人社援企穩崗”行動，對全市重點企業開展“一對一”精準服務；
●扎實做好高校畢業生、返鄉農民工、脫貧勞動力、退役軍人等重點群體就業創業工作，加大對困難人員就業幫扶工作，實現零就業家庭動態清零。
促進人才與產業“雙向奔赴”
●在全省率先建立企業特殊人才職稱評價“綠色通道”
●授予頭部鏈企業自主開展職業技能等級評價
●實行專精特新“小巨人”企業、國家級高新技術企業自主認定75名省市級人才
●新建5個省級高技能人才培訓基地
●開展政府補貼性技能培訓1.62萬人次
實現企業與職工“互利互贏”
●聚焦農民工、靈活就業人員和城鄉居民等重點群體，縱深開展精準擴面專項行動，參保擴面完成率位列全省第3;
●成立龍巖市勞動人事爭議仲裁院調解中心，協同工會等部門建成“驛站楓橋”法律服務一體化基地8個、新就業形態勞動者法律服務站16個，為1832名勞動者追發工資1215萬元，維護了我市經濟社會和諧穩定。
2025年，市人社局將圍繞“打造四個品牌”“實施兩個行動”開展具體工作。
?打造“龍巖人社綜合服務超市”品牌。持續提升網點覆蓋面，實現人社服務“15分鐘便民圈”。
?打造“龍巖一卡通”品牌。加強跨部門跨地區聯動，逐步構建起涵蓋市民衣食住行游樂各方面的八大應用生態圈，持續推出更多社保卡專屬優惠政策。
?打造“龍零工”品牌。持續構建全方位就業公共服務體系，形成“家門口就業服務圈”。迭代升級“龍零工”互聯網共享用工平臺，助力龍巖市發展平臺經濟、培植財稅新增長點。
?打造“龍巖工匠”技能品牌。加強高技能人才培訓基地、職業訓練院、產業鏈頭部企業實訓基地等建設，積極培育“航川妹子”“漳平水仙制茶工”“武平百香果種植”等“一縣一品”特色勞務品牌，舉辦產業急需工種技能大賽，指導技工院校與企業開設“訂單班”、合辦“預就業班”。
?實施高質量充分就業促進行動，健全完善公共就業服務體系，引導、支持企業穩崗擴崗，擴大職業技能培訓的范圍，提升高校畢業生、農民工等重點群體就業創業能力，推動就業增長與經濟發展互促共進。
?實施社保事業高質量可持續發展促進行動，持續調整優化參保結構，適當提高退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金，提升社保基金風險防控水平，進一步織密扎牢社會保障網。
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