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　　近日，在全國新時代“楓橋經驗”優秀案例年度征集活動中，漳平法院《“人大代表+法官”矛盾糾紛化解“四四機制”工作法》入選全國新時代“楓橋經驗”優秀案例。

　　近年來，漳平法院不斷健全完善與人大代表的溝通機制，充分發揮人大代表來自人民、根植人民、服務人民的優勢，邀請人大代表參與矛盾糾紛調解，助推矛盾糾紛多元化解，形成矛盾糾紛化解的工作合力，探索矛盾糾紛化解“四四機制”工作法，密切聯系全國、省、市、縣四級人大代表，四級聯調，邀請人大代表入駐人民法院調解平臺，推進“理事公”“娘家人”“和睦里”“三杯茶”四個調解法，“線上+線下”齊頭并進，做實“抓前端、治末病”，推進矛盾糾紛源頭化解和平安建設，為打造共建共治共享的社會治理格局，建設平安和諧的法治社會環境貢獻司法力量。

　　一、“人大+法院”，聯袂推進糾紛靠前化解。

　　瞄準靶向，深挖代表履職與法院工作的結合點和著力點，發揮人大代表貼近群眾優勢，聯動推進矛盾糾紛化解工作。聯合出臺工作方案，明確人大代表參與矛盾糾紛化解的工作方式、工作職責和調解事項，確保工作有指引、管理有依據。

　　在訴訟服務中心、人民法庭均設立“人大代表調解室”，配齊基礎辦公、遠程調解等設備，為人大代表參與調解工作提供必要條件。專門聘請6名熱心法治事業的人大代表作為人民法院特邀調解員，共同化解基層矛盾糾紛

　　二、“代表+法官”，聚力推進糾紛高效化解。

　　“老板遲遲不發工資，人也聯系不上，一家老小全靠我的工資養活，你們一定要幫我討回公道。”挑沙工小李焦急地來到永福法庭尋求幫助。承辦法官了解情況后，當即聯系當地的全國人大代表、永福鎮西山村黨支部書記陳東海協助調解糾紛。陳東海利用“理事公”身份，從誠實守信、以誠為本等村規民約出發，與矛盾雙方共商解決辦法。通過多方協作聯動、耐心釋法說理，沙場老板認識到錯誤并當場向小李支付勞動報酬。

　　注重發揮人大代表聯系人民群眾和法官職業優勢的互補作用，實現“代表+法官”同頻共振，釋放疊加效應，實現“1+1>2”的矛盾糾紛化解效果。大力推行“一村居一法官”工作機制，密切聯系所在村居的人大代表，協同化解矛盾糾紛，努力實現糾紛不出村鎮。

　　三、“說理+釋法”，融合推進糾紛精準化解。

　　代表具備“說理優勢”，法官具備“釋法優勢”，漳平法院協同人大建立人大代表調解人員信息庫，案件承辦法官根據代表職業特長、工作優勢和案件性質、復雜程度、涉及專業知識領域等方面進行分析研判，在征得同意情況下，有序安排人大代表協同參與調解。2023年以來，邀請人大代表參與訴前糾紛化解266件，成功化解179件，“說理+釋法”多措并舉，有效提高糾紛調解精準性。

　　“人大代表+法官”矛盾糾紛化解“四四機制”工作法緊緊圍繞新時代“楓橋經驗”的實踐要求，切實做到預防在前、調解優先、運用法治、就地解決，體現了新時代“楓橋經驗”在基層社會治理中的實現路徑，為更好推進更高水平的平安中國建設作出貢獻。